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(SDGTALKING) – El débil clima de confianza, la creciente presión de los costes y la transformación que las tecnologías de inteligencia artificial (IA) están provocando en los procesos empresariales han llevado a las grandes empresas de todo el mundo a realizar despidos masivos. Gigantes globales como Amazon, Nestlé y UPS están despidiendo a miles de empleados para reducir gastos y aumentar las inversiones en automatización.
Decenas de miles de personas pierden su empleo en Estados Unidos y Europa
Según datos de Reuters, solo en octubre, las empresas con sede en Estados Unidos anunciaron más de 25 000 despidos. Esta cifra no incluye el programa de despidos de UPS, que prevé 48 000 despidos a partir de principios de año.
En Europa, la situación no es diferente. El número total de despidos en la región supera los 20 000, y destaca la decisión de Nestlé de llevar a cabo una reestructuración que afectará a 16 000 personas.
Debido al segundo cierre más largo de la historia del Gobierno estadounidense, el retraso en los datos oficiales de empleo está haciendo que los inversores se centren más en estos acontecimientos.
Los directores generales buscan rentabilizar los gastos en IA
Amazon ha anunciado un plan de despidos que afectará a 14 000 personas de su plantilla corporativa. Reuters ha informado de que esta cifra podría ascender a 30 000. Otros gigantes como Target, Procter & Gamble y Nestlé están tomando medidas similares.
Algunas empresas están acelerando los despidos en línea con las decisiones de reestructuración operativa de los nuevos directores generales, mientras que la marca de ropa para bebés Carter’s se ha visto obligada a despedir al 15 % de sus empleados de oficina debido a los elevados aranceles de importación del presidente de Estados Unidos, Donald Trump.
La inteligencia artificial apunta a los trabajadores de cuello blanco
Estos recortes se concentran en los puestos de cuello blanco, no en las fábricas. Las empresas pretenden reducir los costes operativos mediante sistemas de automatización basados en la inteligencia artificial. Los analistas destacan que las medidas adoptadas por gigantes minoristas como Amazon y Target son los primeros indicios de una transformación estructural basada en la inteligencia artificial. Los recortes de Target afectan al 8 % de su personal, mientras que los de Amazon solo afectarán a 14 000 puestos de su plantilla global de 1,5 millones de empleados.
Las inversiones en IA están aumentando rápidamente
Según una encuesta publicada por KPMG en septiembre, las inversiones en IA de los ejecutivos estadounidenses aumentaron un 14 % con respecto al primer trimestre del año. Se espera que el gasto medio de las empresas en IA alcance los 130 millones de dólares el próximo año.
El 78 % de los ejecutivos afirmó que los consejos de administración y los inversores les presionan para que demuestren que la inteligencia artificial reduce los costes y aumenta los beneficios. Por su parte, los economistas del Bank of America explicaron en su informe del 22 de octubre que la automatización afectará en primer lugar a los puestos de nivel básico, pero que también se ha observado un aumento del empleo con el uso de la IA en los sectores de la información, las finanzas y los servicios profesionales.
