{"id":10033,"date":"2026-04-02T22:05:27","date_gmt":"2026-04-02T22:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sdgtalking.com\/the-sdg-jobs-agenda-is-running-out-of-time\/"},"modified":"2026-04-02T22:05:27","modified_gmt":"2026-04-02T22:05:27","slug":"the-sdg-jobs-agenda-is-running-out-of-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sdgtalking.com\/es\/the-sdg-jobs-agenda-is-running-out-of-time\/","title":{"rendered":"La agenda de empleo de los ODS se est\u00e1 quedando sin tiempo"},"content":{"rendered":"
\"La<\/figure>\n

Una d\u00e9cada despu\u00e9s, la historia laboral sigue fuera de rumbo<\/h2>\n

Cuando se adoptaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2015, el trabajo decente se plante\u00f3 tanto como un resultado como un motor del desarrollo. Pero la revisi\u00f3n de diez a\u00f1os de la OIT, publicada en ILOSTAT el 19 de marzo de 2026, sugiere que el componente laboral de la agenda a\u00fan est\u00e1 lejos de donde deber\u00eda estar.<\/p>\n

El problema no es que no haya habido progreso. Es que el progreso ha sido demasiado lento, demasiado desigual o se ha estancado por completo en varios de los indicadores que m\u00e1s importan para la seguridad y la inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Solo los empleos no est\u00e1n acabando con la pobreza<\/h2>\n

La OIT indica que 284 millones de trabajadores segu\u00edan viviendo en pobreza extrema en 2025, lo que equivale al 7,9% de la poblaci\u00f3n empleada mundial. En \u00c1frica subsahariana y en los pa\u00edses menos adelantados, alrededor del 40% de los trabajadores siguen siendo pobres que trabajan. La implicaci\u00f3n es inc\u00f3moda pero clara: el empleo por s\u00ed solo no garantiza la seguridad econ\u00f3mica.<\/p>\n

La informalidad cuenta la misma historia. En 2025, el 57,9% de la poblaci\u00f3n empleada mundial trabajaba de forma informal, apenas variando respecto al 57,4% de 2015. En los pa\u00edses menos adelantados, la informalidad sigue en el 88,6%. Eso significa que cientos de millones de trabajadores permanecen fuera de las protecciones que hacen sostenibles los mercados laborales: salvaguardas legales, baja por enfermedad, apoyo por desempleo y contratos estables.<\/p>\n

Las brechas de g\u00e9nero y juventud siguen siendo profundamente estructurales<\/h2>\n

La revisi\u00f3n de la OIT tambi\u00e9n muestra lo desigual que sigue siendo el mundo del trabajo. En 2025, las mujeres ganaban el 52,4% de los ingresos laborales totales de los hombres a nivel mundial, un aumento modesto respecto al 49,4% diez a\u00f1os antes. Las mujeres representaban el 40,1% del empleo, pero ocupaban solo el 30,5% de los puestos directivos. En algunas regiones, la brecha de liderazgo se ha ampliado en lugar de reducirse.<\/p>\n

Los j\u00f3venes tambi\u00e9n se mueven en la direcci\u00f3n equivocada. La proporci\u00f3n global de j\u00f3venes que no est\u00e1n en empleo, educaci\u00f3n ni formaci\u00f3n subi\u00f3 al 20,0% en 2025 y se proyecta que alcance el 20,2% para 2027. La OIT indica que 4 millones de j\u00f3venes adicionales cayeron en la condici\u00f3n NEET en 2025 solo. Las j\u00f3venes siguen vi\u00e9ndose afectadas de forma desproporcionada.<\/p>\n

La protecci\u00f3n social y los derechos laborales siguen siendo eslabones d\u00e9biles<\/h2>\n

Por primera vez, m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n mundial \u2014el 52,4%\u2014 est\u00e1 cubierta por al menos un beneficio de protecci\u00f3n social. Eso es un progreso real. Pero el mismo conjunto de datos muestra que 3.800 millones de personas siguen sin ninguna protecci\u00f3n. En los pa\u00edses de bajos ingresos, la cobertura alcanza solo el 9,7%.<\/p>\n

La historia de la distribuci\u00f3n tambi\u00e9n se deteriora de formas m\u00e1s silenciosas. La participaci\u00f3n del trabajo en el PIB mundial cay\u00f3 del 53,0% en 2015 al 52,6% en 2025, lo que equivale a aproximadamente 196 USD (PPP) menos por trabajador y por a\u00f1o. Y en materia de derechos laborales, la OIT apunta que el promedio ponderado global de cumplimiento de la libertad de asociaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva se ha deteriorado en un 6,4% desde 2015.<\/p>\n

En conjunto, esos indicadores se\u00f1alan un problema b\u00e1sico: el crecimiento no se est\u00e1 convirtiendo en seguridad, voz y resiliencia con la suficiente rapidez.<\/p>\n

Qu\u00e9 ocurre a continuaci\u00f3n<\/h2>\n

Con menos de cinco a\u00f1os para 2030, la agenda laboral no puede rescatarse solo con cifras de empleo llamativas. Los datos de la OIT sugieren que los gobiernos deben enfocarse mucho m\u00e1s directamente en salarios, formalidad, protecci\u00f3n social, inclusi\u00f3n juvenil y derechos laborales. De lo contrario, los ODS corren el riesgo de cumplirse a tiempo solo sobre el papel, mientras el mundo del trabajo sigue estructuralmente desigual por debajo.<\/p>\n

Fuentes<\/h2>\n