{"id":10026,"date":"2026-04-02T22:04:33","date_gmt":"2026-04-02T22:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sdgtalking.com\/the-sdg-jobs-agenda-is-running-out-of-time\/"},"modified":"2026-04-02T22:04:33","modified_gmt":"2026-04-02T22:04:33","slug":"the-sdg-jobs-agenda-is-running-out-of-time","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sdgtalking.com\/tr\/the-sdg-jobs-agenda-is-running-out-of-time\/","title":{"rendered":"SDG \u0130\u015f G\u00fcndemi \u0130\u00e7in Zaman Daral\u0131yor"},"content":{"rendered":"
\"SDG<\/figure>\n

Bir on y\u0131l sonra da istihdam hik\u00e2yesi ray\u0131ndan \u00e7\u0131km\u0131\u015f durumda<\/h2>\n

S\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir Kalk\u0131nma Hedefleri 2015’te kabul edildi\u011finde, insana yak\u0131\u015f\u0131r i\u015f hem bir sonu\u00e7 hem de kalk\u0131nman\u0131n itici g\u00fcc\u00fc olarak konumland\u0131r\u0131ld\u0131. Ancak ILO’nun 19 Mart 2026’da ILOSTAT taraf\u0131ndan yay\u0131mlanan on y\u0131ll\u0131k de\u011ferlendirmesi, g\u00fcndemin i\u015f boyutunun h\u00e2l\u00e2 olmas\u0131 gereken yerden \u00e7ok uzak oldu\u011funu g\u00f6steriyor.<\/p>\n

Sorun ilerleme olmamas\u0131 de\u011fil. Sorun, ilerlemenin \u00e7ok yava\u015f, \u00e7ok e\u015fitsiz ya da g\u00fcvenlik ve kapsay\u0131c\u0131l\u0131k i\u00e7in en \u00f6nemli baz\u0131 g\u00f6stergelerde tamamen duraklam\u0131\u015f olmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Sadece i\u015f yoksullu\u011fu bitirmiyor<\/h2>\n

ILO’ya g\u00f6re 2025’te h\u00e2l\u00e2 284 milyon i\u015f\u00e7i a\u015f\u0131r\u0131 yoksulluk i\u00e7inde ya\u015f\u0131yordu; bu, k\u00fcresel istihdam edilen n\u00fcfusun %7,9’una e\u015fde\u011fer. Sahra Alt\u0131 Afrika ve en az geli\u015fmi\u015f \u00fclkelerde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yakla\u015f\u0131k %40’\u0131 h\u00e2l\u00e2 \u00e7al\u0131\u015fma yoksulu durumda. Sonu\u00e7 rahats\u0131z edici ama a\u00e7\u0131k: istihdam tek ba\u015f\u0131na ekonomik g\u00fcvenli\u011fin garantisi de\u011fil.<\/p>\n

Kay\u0131t d\u0131\u015f\u0131l\u0131k ayn\u0131 hik\u00e2yeyi anlat\u0131yor. 2025’te k\u00fcresel istihdam edilen n\u00fcfusun %57,9’u kay\u0131t d\u0131\u015f\u0131 \u00e7al\u0131\u015f\u0131yor; bu oran 2015’teki %57,4’ten neredeyse de\u011fi\u015fmemi\u015f durumda. En az geli\u015fmi\u015f \u00fclkelerde kay\u0131t d\u0131\u015f\u0131l\u0131k h\u00e2l\u00e2 %88,6 seviyesinde. Bu, y\u00fcz milyonlarca i\u015f\u00e7inin yasal g\u00fcvenceler, hastal\u0131k izni, i\u015fsizlik deste\u011fi ve istikrarl\u0131 s\u00f6zle\u015fmeler gibi eme\u011fi s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir k\u0131lan korumalar\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda kald\u0131\u011f\u0131 anlam\u0131na geliyor.<\/p>\n

Cinsiyet ve gen\u00e7lik u\u00e7urumlar\u0131 h\u00e2l\u00e2 yap\u0131sal<\/h2>\n

ILO de\u011ferlendirmesi ayr\u0131ca \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fcnyas\u0131n\u0131n ne kadar e\u015fitsiz kald\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steriyor. 2025’te kad\u0131nlar, erkeklerin toplam emek gelirinin k\u00fcresel olarak %52,4’\u00fcn\u00fc kazan\u0131yordu; bu, on y\u0131l \u00f6nceki %49,4’ten yaln\u0131zca s\u0131n\u0131rl\u0131 bir art\u0131\u015f. Kad\u0131nlar istihdam\u0131n %40,1’ini olu\u015ftururken, y\u00f6netici pozisyonlar\u0131n\u0131n sadece %30,5’ini elinde tutuyor. Baz\u0131 b\u00f6lgelerde liderlik u\u00e7urumu daralmak yerine geni\u015flemi\u015f durumda.<\/p>\n

Gen\u00e7ler de ters y\u00f6nde hareket ediyor. 2025’te istihdamda, e\u011fitimde veya mesleki e\u011fitimde olmayan gen\u00e7lerin (NEET) k\u00fcresel pay\u0131 %20,0’ye y\u00fckseldi ve 2027’de %20,2’ye ula\u015fmas\u0131 bekleniyor. ILO, yaln\u0131zca 2025’te 4 milyon ek gencin NEET durumuna d\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc s\u00f6yl\u00fcyor. Gen\u00e7 kad\u0131nlar orant\u0131s\u0131z \u015fekilde etkilenmeye devam ediyor.<\/p>\n

Sosyal koruma ve \u00e7al\u0131\u015fma haklar\u0131 h\u00e2l\u00e2 zay\u0131f halkalar<\/h2>\n

\u0130lk kez, d\u00fcnyan\u0131n yar\u0131s\u0131ndan fazlas\u0131 \u2014 %52,4 \u2014 en az bir sosyal koruma yard\u0131m\u0131na eri\u015febiliyor. Bu ger\u00e7ek bir ilerleme. Ancak ayn\u0131 veri seti h\u00e2l\u00e2 3,8 milyar insan\u0131n hi\u00e7bir korumadan yoksun oldu\u011funu g\u00f6steriyor. D\u00fc\u015f\u00fck gelirli \u00fclkelerde kapsama yaln\u0131zca %9,7’ye ula\u015f\u0131yor.<\/p>\n

Da\u011f\u0131l\u0131m hik\u00e2yesi daha sessiz \u015fekillerde de k\u00f6t\u00fcle\u015fiyor. Emek pay\u0131, k\u00fcresel GSYH i\u00e7inde 2015’teki %53,0’ten 2025’te %52,6’ya d\u00fc\u015ft\u00fc; bu, \u00e7al\u0131\u015fan ba\u015f\u0131na y\u0131lda yakla\u015f\u0131k 196 USD PPP daha az anlam\u0131na geliyor. \u00c7al\u0131\u015fma haklar\u0131 konusunda ise ILO, sendika \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ve toplu pazarl\u0131k uyumuna ili\u015fkin k\u00fcresel a\u011f\u0131rl\u0131kl\u0131 ortalaman\u0131n 2015’ten bu yana %6,4 oran\u0131nda k\u00f6t\u00fcle\u015fti\u011fini bildiriyor.<\/p>\n

Bu g\u00f6stergeler bir araya geldi\u011finde temel bir soruna i\u015faret ediyor: B\u00fcy\u00fcme g\u00fcvenlik, ses ve dayan\u0131kl\u0131l\u0131\u011fa d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcyor ama yeterince h\u0131zl\u0131 de\u011fil.<\/p>\n

Sonraki ad\u0131mlar<\/h2>\n

2030’a be\u015f y\u0131ldan az kald\u0131; istihdam\u0131n ba\u015fl\u0131k rakamlar\u0131 tek ba\u015f\u0131na i\u015f g\u00fcndemini kurtaramaz. ILO verileri h\u00fck\u00fcmetlerin \u00fccretler, kay\u0131tl\u0131 istihdam, sosyal koruma, gen\u00e7lerin dahil edilmesi ve \u00e7al\u0131\u015fma haklar\u0131na \u00e7ok daha do\u011frudan odaklanmas\u0131 gerekti\u011fini g\u00f6steriyor. Aksi halde SDG’ler ka\u011f\u0131t \u00fczerinde zaman\u0131nda ger\u00e7ekle\u015febilir ama \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fcnyas\u0131 alt\u0131nda yap\u0131sal olarak e\u015fitsiz kalmaya devam eder.<\/p>\n

Kaynaklar<\/h2>\n