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Una década después, la historia laboral sigue fuera de rumbo
Cuando se adoptaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2015, el trabajo decente se planteó tanto como un resultado como un motor del desarrollo. Pero la revisión de diez años de la OIT, publicada en ILOSTAT el 19 de marzo de 2026, sugiere que el componente laboral de la agenda aún está lejos de donde debería estar.
El problema no es que no haya habido progreso. Es que el progreso ha sido demasiado lento, demasiado desigual o se ha estancado por completo en varios de los indicadores que más importan para la seguridad y la inclusión.
Solo los empleos no están acabando con la pobreza
La OIT indica que 284 millones de trabajadores seguían viviendo en pobreza extrema en 2025, lo que equivale al 7,9% de la población empleada mundial. En África subsahariana y en los países menos adelantados, alrededor del 40% de los trabajadores siguen siendo pobres que trabajan. La implicación es incómoda pero clara: el empleo por sí solo no garantiza la seguridad económica.
La informalidad cuenta la misma historia. En 2025, el 57,9% de la población empleada mundial trabajaba de forma informal, apenas variando respecto al 57,4% de 2015. En los países menos adelantados, la informalidad sigue en el 88,6%. Eso significa que cientos de millones de trabajadores permanecen fuera de las protecciones que hacen sostenibles los mercados laborales: salvaguardas legales, baja por enfermedad, apoyo por desempleo y contratos estables.
Las brechas de género y juventud siguen siendo profundamente estructurales
La revisión de la OIT también muestra lo desigual que sigue siendo el mundo del trabajo. En 2025, las mujeres ganaban el 52,4% de los ingresos laborales totales de los hombres a nivel mundial, un aumento modesto respecto al 49,4% diez años antes. Las mujeres representaban el 40,1% del empleo, pero ocupaban solo el 30,5% de los puestos directivos. En algunas regiones, la brecha de liderazgo se ha ampliado en lugar de reducirse.
Los jóvenes también se mueven en la dirección equivocada. La proporción global de jóvenes que no están en empleo, educación ni formación subió al 20,0% en 2025 y se proyecta que alcance el 20,2% para 2027. La OIT indica que 4 millones de jóvenes adicionales cayeron en la condición NEET en 2025 solo. Las jóvenes siguen viéndose afectadas de forma desproporcionada.
La protección social y los derechos laborales siguen siendo eslabones débiles
Por primera vez, más de la mitad de la población mundial —el 52,4%— está cubierta por al menos un beneficio de protección social. Eso es un progreso real. Pero el mismo conjunto de datos muestra que 3.800 millones de personas siguen sin ninguna protección. En los países de bajos ingresos, la cobertura alcanza solo el 9,7%.
La historia de la distribución también se deteriora de formas más silenciosas. La participación del trabajo en el PIB mundial cayó del 53,0% en 2015 al 52,6% en 2025, lo que equivale a aproximadamente 196 USD (PPP) menos por trabajador y por año. Y en materia de derechos laborales, la OIT apunta que el promedio ponderado global de cumplimiento de la libertad de asociación y la negociación colectiva se ha deteriorado en un 6,4% desde 2015.
En conjunto, esos indicadores señalan un problema básico: el crecimiento no se está convirtiendo en seguridad, voz y resiliencia con la suficiente rapidez.
Qué ocurre a continuación
Con menos de cinco años para 2030, la agenda laboral no puede rescatarse solo con cifras de empleo llamativas. Los datos de la OIT sugieren que los gobiernos deben enfocarse mucho más directamente en salarios, formalidad, protección social, inclusión juvenil y derechos laborales. De lo contrario, los ODS corren el riesgo de cumplirse a tiempo solo sobre el papel, mientras el mundo del trabajo sigue estructuralmente desigual por debajo.
Fuentes
- ILOSTAT, The world of work and the 2030 Agenda: a ten-year review
