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Le dernier rapport mondial sur la main-d’œuvre de l’Organisation internationale du travail (OIT) révèle des avancées encourageantes en matière d’égalité des genres, mais aussi des disparités persistantes. La participation des femmes au marché du travail a augmenté à 52 %, réduisant l’écart avec les hommes, qui ont un taux de participation de 78 %. Cependant, les écarts de salaire et la ségrégation professionnelle demeurent des défis significatifs.
Le rapport met en avant les progrès réalisés dans les politiques soutenant le congé parental, les arrangements de travail flexibles et les mesures anti-discrimination dans le monde entier. Pourtant, les femmes continuent d’être sous-représentées dans les rôles de leadership et dans des secteurs tels que la technologie et l’ingénierie. Les responsabilités familiales affectent de manière disproportionnée les perspectives de carrière et le potentiel de revenu des femmes.
Le Directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, a souligné que combler les écarts entre les sexes est crucial pour une croissance économique durable et la justice sociale. « Donner aux femmes des opportunités égales profite à l’ensemble de la société et renforce la résilience », a-t-il noté. Le rapport appelle à des efforts intensifiés en matière d’éducation, de formation aux compétences et de réformes juridiques pour accélérer l’égalité des genres dans la main-d’œuvre.
