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El último informe global de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) revela avances alentadores en la igualdad de género, pero también disparidades persistentes. La participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado al 52%, reduciendo la brecha con los hombres, que tienen una tasa de participación del 78%. Sin embargo, las brechas salariales y la segregación ocupacional siguen siendo desafíos significativos.
El informe destaca el progreso en políticas que apoyan el permiso parental, arreglos laborales flexibles y medidas contra la discriminación en todo el mundo. Sin embargo, las mujeres siguen estando subrepresentadas en roles de liderazgo y en sectores como la tecnología y la ingeniería. Las responsabilidades de cuidado afectan desproporcionadamente las perspectivas profesionales y el potencial de ingresos de las mujeres.
El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, enfatizó que cerrar las brechas de género es crucial para el crecimiento económico sostenible y la justicia social. “Empoderar a las mujeres con oportunidades iguales beneficia a las sociedades en general y fortalece la resiliencia”, señaló. El informe hace un llamado a intensificar los esfuerzos en educación, capacitación de habilidades y reformas legales para acelerar la igualdad de género en la fuerza laboral.
